Szkolenie BHP – co ile lat? Poradnik dla pracodawców i pracowników
Szkolenie BHP (Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy. Celem szkolenia jest zapewnienie pracownikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych. W tym artykule odpowiemy na pytanie, jak często należy przeprowadzać szkolenie BHP.
Dlaczego szkolenie BHP jest ważne?
Szkolenie BHP jest ważne, ponieważ:
Zapobiega wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym
Zwiększa świadomość pracowników na temat zagrożeń w miejscu pracy
Umożliwia pracownikom podejmowanie właściwych działań w sytuacjach awaryjnych
Wspiera pracodawców w spełnieniu obowiązków wynikających z przepisów BHP
Częstotliwość szkolenia BHP
Częstotliwość szkolenia BHP zależy od rodzaju wykonywanej pracy i stopnia zagrożenia. Zgodnie z przepisami, szkolenie BHP należy przeprowadzać:
Przed dopuszczeniem pracownika do pracy (szkolenie wstępne)
Co 6-12 miesięcy (szkolenie okresowe) dla pracowników wykonujących prace o średnim i wysokim stopniu zagrożenia
Co 3 lata (szkolenie okresowe) dla pracowników wykonujących prace o niskim stopniu zagrożenia
Po powrocie do pracy po dłuższej nieobecności (szkolenie uzupełniające)
Najważniejsze fakty na temat szkolenia BHP co ile lat:
Szkolenie wstępne BHP należy przeprowadzać przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Szkolenie okresowe BHP należy przeprowadzać co 6-12 miesięcy dla pracowników wykonujących prace o średnim i wysokim stopniu zagrożenia.
Szkolenie okresowe BHP należy przeprowadzać co 3 lata dla pracowników wykonujących prace o niskim stopniu zagrożenia.
Szkolenie uzupełniające BHP należy przeprowadzać po powrocie do pracy po dłuższej nieobecności.
Szkolenie BHP może być przeprowadzane w formie stacjonarnej lub online.
Pamiętaj, że szkolenie BHP jest obowiązkowe i niezależnie od częstotliwości, powinno być przeprowadzane regularnie, aby zapewnić bezpieczeństwo pracowników i spełnić obowiązki wynikające z przepisów BHP.
