Szkolenia PPOŻ – Jak Często Należy Je Przechodzić?

Bezpieczeństwo przeciwpożarowe to jedna z najważniejszych kwestii w zakładach pracy, szkołach, urzędach i innych miejscach publicznych. Jednym z kluczowych elementów zapewnienia bezpieczeństwa pożarowego jest przeprowadzanie regularnych szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ) . W tym poradniku dowiemy się, kto musi je przechodzić, jak często należy je odbywać oraz jakie są konsekwencje zaniedbań.

---

Kto powinien uczestniczyć w szkoleniach PPOŻ?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, każdy pracownik w Polsce powinien przejść szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej przed rozpoczęciem pracy, a następnie odnawiać swojej wiedzy okresowo. Szczególnie ważne jest to dla:

• pracowników nowo zatrudnionych,
• osób pełniących funkcję rzeczoznawców ds. PPOŻ,
• członków zespołów ewakuacyjnych i straży pożarnej pracowniczej,
• kadry kierowniczej i opiekunów grup ludzi szczególnie narażonych (np. dzieci, osoby starsze).

Szkolenia te mają na celu zapoznanie uczestników z procedurami postępowania w razie zagrożenia pożarem, umiejętnością korzystania z urządzeń do gaszenia ognia oraz organizacją bezpiecznej ewakuacji.

---

Jak często należy odbywać szkolenia PPOŻ?

Częstotliwość szkoleń zależy od rodzaju miejsca pracy oraz ryzyka pożarowego, jakie tam występuje. Oto ogólne wytyczne:

1. Szkolenie wstępne

Pracownik powinien ukończyć szkolenie PPOŻ przed przystąpieniem do pracy . Dotyczy to zarówno nowych pracowników, jak i tych, którzy zmieniają stanowisko lub działają w nowych warunkach pracy.

2. Szkolenie okresowe

• Dla większości pracowników biurowych i administracyjnych: co 3 lata .
• Dla pracowników w zakładach z dużym ryzykiem pożarowym (np. przemysł ciężki, magazyny z materiałami łatwopalnymi): co 1 rok .
• Dla członków straży pożarnej pracowniczej i zespołów ewakuacyjnych: co 6 miesięcy (częściej jeśli wymaga tego instrukcja pożarowa).

Warto pamiętać, że pracodawca może wprowadzać ścisłe normy, które mogą skracać wymienione terminy – wszystko zależy od oceny ryzyka pożarowego danego miejsca pracy.

---

Formy szkoleń PPOŻ

Szkolenia PPOŻ mogą mieć różną formę, np.:

• zajęcia teoretyczne prowadzone przez uprawnionych instruktorów,
• ćwiczenia praktyczne z użyciem gaśnic i sprzętu ratowniczego,
• symulacje pożaru i ćwiczenia ewakuacyjne.

Po ukończonym szkoleniu pracownik otrzymuje świadectwo ukończenia , które pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach osobowych pracownika.

---

Konsekcje zaniedbań

Niezorganizowanie lub nieprzeprowadzenie szkoleń PPOŻ może skutkować poważnymi konsekwencjami:

• grzywną nakładaną przez Państwową Straż Pożarną (KRS),
• odpowiedzialnością cywilną w przypadku uszczerbku na zdrowiu lub życiu ludzkim,
• problemami z ubezpieczeniem OC firmy w sytuacji stwierdzenia złamania przepisów BHP.

Dodatkowo, brak świadomości pożarowej wśród personelu może znacznie pogorszyć skutki realnego pożaru.

---

Podsumowanie – Najważniejsze fakty o szkoleniach PPOŻ

• Szkolenie wstępne odbywa się przed rozpoczęciem pracy.
• Szkolenie okresowe :
  • co 1 rok – w zakładach z wysokim ryzykiem pożarowym,
  • co 3 lata – dla większości biura i administracji.
• Członkowie straży pożarnej pracowniczej szkolą się co 6 miesięcy .
• Uczestnicy otrzymują świadectwo ukończenia szkolenia .
• Szkolenia obejmują część teoretyczną i praktyczną .
• Zaniedbania grożą grzywnami, odpowiedzialnością prawną i zagrożeniem życia .

---

Aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy, warto dbać o regularność szkoleń PPOŻ i aktualizację wiedzy. Pamiętaj – najlepszą metodą ochrony przed pożarem jest jego uniknięcie , a do tego niezbędna jest świadomość i przygotowanie każdego pracownika.